（央视财经《误点财经》）近期，各地正在稠密举办“高校结业生春季专场”聘请会。本年，为了提高人岗婚配效率，不少聘请方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。

　　宁波大学科学手艺学院学工部副部长 孙喜英：设置了AI的简历优化尝试室，为学生供给专业的简历诊断取优化办事，从排版设想、内容提精准的岗亭婚配。

　　调研显示，本年春招近50%的聘请企业，通过AI面试等体例进行聘请；19%的聘请企业正正在摆设AI大模子，以用于简历筛选、本年一季度，AI数字人曲播带岗累计获取求职意向增速超4倍，利用AI数字人曲播带岗的企业数量增加了1。3倍。

　　应届结业生 任思禹：我面试了5家企业，此中有2家是AI面试。AI面试官会提出诘问。

　　不少企业暗示，现实上，测试了。目前，AI多模态能力，可以或许对面试者的沟通、抗压等能力进行评价。此外，通过声纹检测、多摄像甲等体例，也可以或许防止面试者做弊。

　　除了润色简历，“AI模仿面试”还能丰硕学生们面试的实和经验。不只正在聘请会上，本年不少学生暗示，很多多少企业都上线了“AI面试”。

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